Licenciatura en gestión de recursos humanos y comportamiento organizacional

General

Descripción del programa

Gestión de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional

Objetivos

Este programa tiene por objeto fomentar la adquisición de conocimientos y habilidades para hacer frente a los retos del nuevo milenio en términos de manejo del comportamiento organizacional; el desarrollo de los procesos de liderazgo y de gestión con el fin de lograr la eficacia de la organización, seguimiento constante y actualización, así como el fomento de la articulación adecuada entre los métodos / experiencia académica y el mundo laboral. Y también está tratando de mejorar al individuo como "el máximo de los recursos" y la característica distintiva de Gestión de Recursos Humanos.

El nombre del programa está implícitamente relacionado con funciones tales como la gestión de recursos humanos, gestión de recursos humanos estratégica, reclutamiento y selección, formación profesional y asesoramiento, gestión de recursos humanos de administración, la salud organizacional, gestión de carreras, consultoría en el ámbito del comportamiento organizacional.

Objetivos específicos

  • • Proporcionar a los graduados una formación reconocida solidez conceptual;
  • • Obtener altos niveles de notoriedad y reconocimiento de negocios;
  • • Para proporcionar a los graduados una amplia gama de opciones de carrera y una alta empleabilidad efectiva;
  • • Para proporcionar a los graduados un fuerte vínculo con las prácticas comerciales y de negocios en su estado actual de la técnica;
  • • Proporcionar a los graduados de la articulación y la integración en los contextos actuales de negocios nacionales e internacionales;
  • • Para proporcionar a los graduados un conjunto de habilidades sociales en la gestión necesarias para la comprensión de la realidad de la organización;
  • • Para proporcionar a los graduados un sólido conjunto de habilidades específicas de gestión de recursos humanos esenciales a un desempeño profesional de alta calidad;
  • • Proporcionar una base ética sólida para la integración profesional.

Metas profesionales

De acuerdo con el perfil definido por WFPMA, diferentes niveles y funciones se pueden distinguir a los profesionales de recursos humanos. Los graduados serán capaces de realizar funciones tales como:

  • Top Administradores / Administradores;
  • Los especialistas funcionales;
  • Lideres de equipo;
  • Los gerentes intermedios o ejecutivo.

Dependiendo de sus puestos específicos dentro de la organización, pueden tener ya sea especialista, generalista o funciones estratégicas de la siguiente manera:

  • Director de Recursos Humanos;
  • gerente de Recursos Humanos y oficial;
  • Consultor en administración;
  • Consultor Comportamiento Organizacional;
  • Formación Manager y Consultor de Formación;
  • Consultor y Especialista;
  • Directora de Relaciones Públicas;
  • Técnico Institucional de Comunicación.

Los resultados del aprendizaje

Los titulares de un grado en la gestión de recursos humanos y comportamiento organizacional debe ser capaz de: diseñar estrategias de gestión de recursos humanos; contribuir a cambiar las mentalidades culturales y el desarrollo organizacional; influir en el cambio cultural y organizacional; políticas de gestión del diseño y de mejora personal en línea con la estrategia global de la organización; apropiadamente seleccionar y aplicar técnicas de gestión y de mejora personal; proporcionar orientación en los procesos de negociación y de conflicto; aplicar la legislación y la normativa social; colaborar en la gestión global de la organización en los ámbitos técnicos, de comportamiento y administrativos; desarrollar competencias relacionales y auto-conocimiento; el desarrollo de la salud y la seguridad en las políticas de trabajo; diseño y práctica habilidades que promuevan la eficiencia organizativa / eficacia; proporcionar la formación del profesorado; la formación de investigadores en el ámbito social de las organizaciones.

Última actualización Mar 2020

Acerca de la escuela

The Institute is an polytechnic institution of higher education in the European area of higher education, provided of skills in the areas of science, technology, arts and humanities, from the outset, ... Más información

The Institute is an polytechnic institution of higher education in the European area of higher education, provided of skills in the areas of science, technology, arts and humanities, from the outset, compete complementarily for higher education of their students, producing useful knowledge, skills, competencies and skills, preparing them for the labor market and for the exercise of active citizenship in a democratic society. Menos información